自浙江省金华市出台《金华市公安机关警务技能大练兵大纲（2024—2026年）》以来，兰溪市公安局严格按照“一年打基础、两年抓深化、三年大提升”要求开展警务技能大练兵工作，紧紧围绕“实用、实战、实效”，科学设置训练科目，以警察武力使用相关法律依据、基础体能、单警技能战术、最小作战单元协同等训练为重点，切实练就全警克敌制胜、敢打必胜的过硬本领，加快形成和提升新质公安战斗力，不断赋能公安工作和队伍建设高质量发展。

“送教上门”助提升

近日，一场模拟警情处置实战演练即刻开始，兰溪市公安局紧急指令兰江派出所前往现场处置。面对“突发事件”，各队员快速反应、相互配合、沉着有序，成功处置了该起模拟极端暴力案件。演练结束后，巡特警大队警务实战教官现场复盘各个环节，指出存在的不足并予以及时纠正，有效提升队员应急处置能力。

为提高队伍整体作战能力及应急处突能力，兰溪公安在各派出所组建训练反恐应急处置最小作战单元，巡特警大队教官“送教上门”，详细讲解警械使用、分工配合、人员控制等技能要点，并组织队员以个人极端事件处置的形式开展模拟演练，通过演练分析总结过程中出现的问题，对进一步优化警情处置、提升实战效能提出指导性建议，切实保障教学成果。

同时，为提升民警溺水救援应急处置实战能力，巡特警大队定期联合各派出所开展水上救援演练和急救技能培训，牢牢扎紧水域安全篱笆。

“分散练兵”提素质

今年1月，兰溪市公安局接到浙江省公安厅紧急指令，需从外省押解40余名涉诈嫌疑人回浙。该局迅速从各科所队抽调100余名精干警力组成押解队伍，“专业规范、零差错”顺利完成押解任务，展现了严明的工作作风和扎实的警务技能基本功。

兰溪公安不断深化“一所一队一教官”工作理念，由各单位推选警务实战骨干组成“兰盾教官”团队，再由巡特警大队开展统一集训和定期轮训，平时分散在各所队，作为中坚力量开展日常工作；有培训任务时就集中起来，开展精准施训，发挥辐射带动作用；遇有重大突发事件时，又是一支重要的应急处突力量，第一时间快速反应、高效处置。

此外，兰溪公安将训练“准星”瞄准实战“靶心”，按照“集中训练+自训巩固”的方式开展单警战术技能、最小作战单元、警械装备使用、押解技术、法律知识测试等练兵科目日常训练。警务教官组织集中训练教学后，各参训民警将课上学习的知识与技能在本单位训练角开展自训巩固，攻克自身短板弱项。

“练在平时”强基础

日前，曾获评“全省公安信访三解标兵”“省公安厅优秀教官”的梅江派出所民警黄宏为全局民警上了一堂《社区民警矛盾纠纷排查与化解》主题课，除了在局机关“兰警云课”教室现场听课，基层派出所民警还可在本单位分会场同步观看，因值班处警等错过听课的民警还能在网上专栏观看课程回放。

通过设立“兰警云课”讲学平台，兰溪公安坚持“线上+线下”融合教学，实行“点餐式”培训、小班制教学、“点穴式”送教上门，挖掘全局业务精英授课，定期开课传授各类专业警务技能，并将教学内容制成视频课程上传至局网页“兰警云课”专栏，营造出“人人是教员、处处是课堂、时时受教育”的浓厚学习氛围。自开设以来，已开授“教科书式执法、群众工作、宣传培训”等各类课程62期。

为进一步强化全警素质能力提升，兰溪公安创新推出“一周三练”模式，除周一“兰警云课”外，还有周三“新警攻坚小组研讨”和“周四法制提升日”。该局坚持考学结合，严抓平时，常态开展“教科书式执法案例教学”“月抽测季度考”等全警学法机制，要求“五年内新警全部参加国家法律职业资格考试”，打出“黄牌警示、执法问题整改室、执法帮扶管理群”等组合拳，推动民警不断提升执法素养。2023年，兰溪市公安局共有13名民警通过法考，在金华全市公安机关中达标率最高。