“四互”活动推进会

图｜会议现场

为全面总结“四互”活动取得的扎实成效，进一步提炼经验、查找不足，推动“四互”活动更加深入、扎实、有力开展，9月20日，黑龙江省森林消防总队召开“四互”活动推进会。会议由总队长孙悦龙主持，政委王智讲话，总队在家党委委员及全体指战员参加会议。

图｜基层单位作汇报交流

会上，展播了2部“四互”情景剧，以故事的形式直观、生动、深刻地反映了开展“四互”活动的意义、作用和效果；4个单位作了汇报交流。

王政委全面总结了总队5年来开展“四互”活动取得的扎实成效，指出了各单位在开展“四互”活动中存在的差距和不足，结合“四互”活动开展情况和当前工作实际进行了强调：一是深刻理解把握“四互”活动的重要意义和丰富内涵。“四互”活动的开展，赋予了指战员干事创业新的活力和动能，在新体制、新形势、新任务中焕发了新面貌、实现了新跨越、展现了新作为，队伍发展基础更加牢固、内涵底蕴更加厚实，指战员幸福感、成就感、归属感、安全感、获得感也得到显著提升。二是深入检视剖析开展“四互”活动存在的差距和不足。“四互”活动作为被实践证明了的经常性思想和心理工作有效载体，虽然在整体上取得了明显成效，但一些单位“互不开、互不活、互不深”的现实问题，在一定程度上也影响了活动质量。三是推动“四互”活动更加深入、扎实、有力开展。总体要把握好“人人平等、人人参与、人人受益”的原则，贯彻好“平等是前提、干部是主导、运用是关键、文化是根本”的实践要求，确保“四互”活动沿着正确的方向健康发展，为推动总队全面建设发挥积极作用。

孙总队长在主持讲话中，就贯彻好此次会议精神，进一步推动“四互”活动走深走实，强调指出：一要持续强化思想认识。要把“四互”活动抓得充满活力，抓得深入持久，帮助指战员不断缓解思想压力、解决困难问题、振奋精神状态、催生工作动力，确保队伍高度集中统一和安全稳定。二要准确把握基本要求。要着重在全员性参与、规范化运行、渗透性融入、常态化开展上下功夫，内化为指战员之间共事相处的一种基本准则，转化为一种习惯、一种理念、一种文化。三要探索创新方法路径。要进一步探索创新方式方法，把“四互”活动抓得一年更比一年好，不断强化归属感、提升幸福度、传递正能量，为加快转型强能、推动全面建设提供有力支撑。