浙江湖州织里公安分局织南派出所成立于2012年7月，全所建筑面积3900平方米，现为公安部三级派出所，内设综合勤务指挥室及治安、刑侦、基础3个中队，现有民警26人，辅警85人。

今年以来,织南派出所秉持警情背后就是风险的理念，以公安大脑建设为牵引，坚持“党政主导、部门协同、科技支撑、群众参与”，全力推动警源治理工作不断走深走实，有力保障了织里的安全稳定，促进了织里的健康发展，得到了党委政府和人民群众的褒奖，警队的获得感进一步增强。

党政主导，筑牢防线，护航平安聚合力

织南辖区是织里童装产业的集聚区，现有常住人口2.8万，流动人口13.4万，关注人员总数占全市30%以上，日均接处警45.8起，是典型的产业特殊、人口倒挂、治安复杂区域。

织南派出所成立街道“一把手”挂帅的工作专班，依托新升级的社会治理分中心建立“一部五组”，6个政府职能部门全部实体化进驻，各司其职、各负其责，真正做到“全镇一盘棋、部门一条心”。

警力有限，民力无限。企业建立群防群治队伍和志愿服务认领机制，常态化开展矛盾纠纷排查化解、内部平安宣传防范等系列工作，今年以来，成功预防、化解各类矛盾纠纷180余起，涉企警情同比下降21.3%。

多元共治，闭环处置，创新治理添动力

织南派出所始终将群众利益放在首位，不断优化警务运行模式，以“非警务警情实体化分流”为牵引，积极依靠党政、发动群众，全方位打造矛盾纠纷闭环管理机制。

“谢谢你们帮我解决了工资问题。”织南辖区的陈先生因工资问题多次和老板协商无果，来到织南派出所报案，仅花了3小时便将工资问题解决。这一切得力于“4+N”矛盾纠纷警调衔接、多元化解工作平台。在织南非警务警情社会化处置中心，矛调织南分中心、治安调解、联调律师、平安大姐等入驻中心，对推送的未化解矛盾纠纷强化调处化解和督导考核。

除此之外，深度融合警务网格与“微网格”，拓展“城警+”理念。对于中心未化解的矛盾纠纷构建起公安、综治、执法和网格员的“4+N”跟踪管理稳控体系。在每个社区，设立“矛盾纠纷调解室”,由民警担任“老娘舅”联合社区负责人为群众打开了倾诉之门，实现摆问题、诉需求、解民忧。目前，织南调处率达到94.6%，返流率下降75.8%，成功化解1起历时5年、先后15次报警的重大情感纠纷。

科技支撑，智能防控，数字公安强实力

织南派出所积极借助智能科技手段提升现代警务效能，利用多种维度的信息数据融合打造智能化、精细化、立体化的社会治安防控体系，确保问题隐患找出来，风险事件控制住。

警力跟着警情走，某街道7月发生过两起拉车门案件，织南所便针对该街道部署警力进行夜间巡逻开展“拉车门”行动，一晚上检查出数十辆车辆车窗没关、车门没锁，通过民警寻找车主进行提醒，有效降低盗窃警情。

正是通过一张张统计着各类警情表格、一幅幅显示着各类警情类型占比扇形图，精准分析全量警情并对症下药。依托“云眼”系统开发“清警”应用小场景，将全所警情个性化分为9大类32小类，围绕同人、同地、同类等特点要素，开展全量滚动式分析对比，确保风险隐患发现在早、处置在小。今年以来，自动预警异常报警人员25人，异常报警区域56处，累计打处13人，强力挤压8人，21处风险区域推送属地进行重点治理。

同时，充分依托“湖警智治·芯大脑”和社会风险智控平台作用，建立涉童装产业黑名单、从业人员异常报警等数据模型，打造数据随用即得、战法随想即成、警务效能倍增的数字化实战模型。推进矛盾纠纷全过程跟踪管控，累计化解432起；针对重点人员探索推行“一二三四五” 管控工作法，目前已实现5名A类重点人员清零。

服务群众无小事，细微之处见真情。织南派出所练就“绣花功夫”，不断进行严要求、深加工，才能激活基层治理这一“神经末梢”，使群众的满意度和幸福感不断提升。