为深入分析研判总队第三季度灭火救援基础工作考评情况，坚持开拓奋进唯旗是夺的拼搏精神，以新姿态迎接新挑战，推动支队执勤训练工作再上新台阶，近日，西藏山南支队召开执勤岗位练兵工作推进会。会议由郑副支队长主持，多拉支队长、杨毅政委出席会议并讲话。

会议首先对山南支队第三季度考核情况进行了分析总结，从思想认识、能力素质和练兵保障等方面入手，查摆短板不足，并对下阶段执勤岗位练兵工作提出了意见和建议。参会人员结合实际，对近期执勤岗位练兵工作开展情况、存在问题和下一步工作措施交换了意见。

会议要求：全市消防救援队伍要始终保持旺盛的斗志，坚持求真务实、真抓实干的作风，以时不我待的紧迫感抓好工作落实。一是坚持以上率下。要树立“严下先严上”导向，从支队党委、支队机关、队站主官抓起，各级领导干部要端正训练态度，提高训练标准和训练质量，真正形成以上率下、层层发力、全员参训的浓厚氛围。二是加强分析研判。要从当前支队执勤训练短板入手，分层级、分区域制定奖惩措施和评判标准，推动执勤岗位练兵工作再上新台阶。三是要加大考核力度。要落实“周测试、月考核”制度，加强人员不及格科目的考核，达标率高的科目要继续保持并提高，通过结对帮扶的方式，提升指战员的练兵成绩。四是落实考评机制。要将岗位练兵考核成绩纳入年终个人评优评先范畴，与年度评定等级等次相挂钩，休假指战员要在休假之前进行个人体能项目考核，以此来倒逼指战员重视练兵工作，提升练兵成绩。

会议强调：要按照此次练兵推进会的要求，立足更高标准、瞄准更高目标，全面推动以作战训练为中心的各项工作再上新台阶、取得新突破。一是要提高思想认识。要把练兵工作作为“党委工程”、“党支部工程”、“一把手工程”来抓，各级主官要齐抓共管，进一步深刻认识“执勤岗位练兵不存在特殊性”的工作要求，牢固树立主业地位，把训练工作当作固定的主课，让“抓训练、搞训练”成为不变的主责。二是加大监督问责。领导干部尤其是各级主官要增强首位首责意识，确保工作指导有的放矢，形成一级抓一级、层层抓落实的训练格局。要结合作战训练安全专项整治工作，着力解决训练责任逐级弱化虚化的问题，切实把训练职责落实到每条战线、每个层级、每个岗位，构建责任闭环。三是要严格落实奖惩。要严格落实各项奖惩措施，制定出专职消防员的奖惩机制，亮明奖优罚劣、奖勤罚懒的鲜明态度和决心，全体人员要瞄准“优秀”等次全面发力，切实营造“训练有责、训练有为、训练有功”的良好氛围。四是做好练兵保障。近期，疫情防控和安保执勤任务较重，各单位要统筹安排好训练时间，利用早晚、错时、加操的手段，保障训练时间，提升训练成绩。五是做到全员练兵。要加强对通信、炊事、文书等特殊岗位人员的练兵督导，丰富训练手段，积极参与到训练当中，提升练兵成绩。六是压实目标责任。要通过签订责任状的方式，使指战员重视自身练兵情况，自我加压奋进，通过制定个人目标、单位目标的形式，实现岗位练兵成绩质的飞跃。七是加强督导帮扶。运用随机抽查、专项督导等方式，坚决纠正挤占练兵时间、降低练兵标准等问题，帮扶指导基层练兵工作，积极与上级保持沟通，不断提升山南支队整体练兵成绩。