近日，浙江省丽水市民李先生报警称其店铺被盗，丽水市公安局莲都区分局立即组织警力开展勘查，同步启动合成作战机制，在多地警方协助下，将涉案嫌疑人抓捕归案。从发案到破案，民警仅用了8小时。“真没想到，警察破案速度这么快！”李先生说。

民警夜巡。

创新是引领发展的第一动力。近年来，丽水市公安局以“一号工程”定位推进“公安大脑”建设，打造多维感知体系，构建合成作战新机制，探索山区警务新模式，全面构建升级现代警务新体系。

丽水市公安局坚持人才强警首位发展战略，出台《加强党委联系服务人才工作实施办法》《促进人才强警首位发展若干措施》等文件，聘任市级公安人才43名，全市共有500多名骨干入选警种及市、县级人才库；制定人才专业参考目录，确定三个类别29个大项145个小项人才培育路径；广发“英雄帖”，打通人才招录“绿色通道”，招录“双一流”高校毕业生，在浙江省首创“年薪制”辅警，面向全国公开招聘技术辅警。

同时，丽水市公安局以实战需求为导向，加快推进“一地建设、全市共享”项目建设，打造具备分析研判、辅助决策等智能认知能力支撑的一体化综合集成平台——“浙警智治”丽水分平台，归集五大类2136亿条数据资源。其中，智搜引擎支持逻辑运算组合检索、通配符检索等功能，针对百亿数据流实现了毫秒级反应。目前，丽水市公安局科技信息化局牵头成立了六江源大数据研发中心，为公安工作高质量发展积聚强劲动力。

此外，为探索体制机制变革，今年以来，丽水市公安局按照“警种主建、中心主战”模式，构建合成作战中心、侦查打击中心、执法办案中心“三位一体”建设模式，同步上线丽水作战110平台，实现研判侦查办案效能大幅提升。莲都区公安分局作为试点单位，以大部门大警种制为导向，采取模块化组合形式，推动业务流程优化、制度重塑、管理重构，变单兵作战为兵团作战。

警务协作区。

此外，为探索升级市域治理新路径，丽水公安打造上线了一批助力共同富裕的数字化场景应用。“丽道安”围绕管好人、车、路三要素，研发“非机动车违法打击”等24项子场景应用，实现道路交通事故同比下降；“浙丽住宿2.0”应用实现团队旅客入住“零等待”、旅馆行业“零投入”、旅客扫码“零付费”，服务来丽旅客39万余人次。