12月19日下午，南京消防救援支队同3所职业院校、7家企业联合签署了《南京市政校企消防人才培养战略框架协议》，共同探索建立政府主导、职校办学、企业参与的学历制消防人才培养新模式。

据了解，目前南京全市一、二级重点单位共有4200多家，共需2万多名消防控制室值班人员。但目前南京市现有持证人员仅8000多名，持证上岗的消防控制室值班人员存在供不应求的现象，高素质、高水平的消防安全管理类人才更是少之又少。苏宁控股集团行政管理中心总监许德军认为，尽快培养出消防管理高素质技能型专门人才的任务已经迫在眉睫：“现在目前除了我们的一些消防设施以外，还有我们弱电、安防等设施，当然还有一些机电设备设施如自动控制等等都集成在我们项目的监控中心，并且还会做更多的数字化管理，所以这里面消防人员的素质要求是大大提高的。”

根据协议，南京市消防救援支队与南京的三所院校共同开设消防工程技术专业，重点培养取得初级以上消防设施操作员职业资格证书的专业型消防人才，并联合大型优质企业落实实习锻炼岗位，打通就业通道。南京工程高等职业学校校长潘汝良介绍，学校的消防专业有两种类型，一种是三年制中职，还有一种是高职，希望通过培养不同层次的学生，来满足社会、企业不同类型的需求。有了这样一个平台的合作，学生质量在多方关注下会越来越好。

南京消防救援支队宣传科科长滕辉表示，消防救援队伍改革转隶后，“政校企” 联合培养消防专业技术人才在全国还没有先例。相信通过这个合作机制的建立，必将培养出一批消防管理高素质技能型专门人才，充实到社会单位消防管理岗位上：“我们联合了三家院校和七家企业共同开展这么一个政校企的人才培养计划，就是要弥补这方面的空白。我们会协调大型企业的实训场地，安排他们进行实地的上岗操作，我们会派出最专业的高级工程师，去给他们业务方面的指导。”